VeterisJobs
Descripción
En Manpower, creemos firmemente en el desarrollo del talento y buscamos personas comprometidas para unirse a nuestro equipo. Si resides en las cercanías de Xàtiva u Ontinyent y posees una sólida experiencia como operario industrial, además de contar con un carnet de carretillero vigente, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Estamos en la búsqueda de un Operario con Carretilla Frontal (H/M/X) para integrarse en una destacada empresa del sector plástico en la región. Esta posición es ideal para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo profesional dentro de un entorno industrial dinámico y en constante crecimiento. La empresa ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de crecimiento a largo plazo.La persona seleccionada se encargará de diversas tareas esenciales para el funcionamiento de la línea de producción. Entre sus responsabilidades principales se incluirá el control y operación de maquinaria especializada como la prensa y la regruesadora, asegurando la calidad y eficiencia del proceso. Asimismo, será responsable de la alimentación continua de producto a las máquinas, manteniendo un flujo de trabajo ininterrumpido. Una parte fundamental del rol será el manejo experto de la carretilla frontal para el transporte interno de materiales y productos, garantizando la logística eficiente dentro de las instalaciones. Se valorará la capacidad de adaptación a diferentes ritmos de trabajo y el compromiso con las normativas de seguridad y calidad de la empresa.
Ofrecemos una incorporación inmediata para una posición con un contrato inicial de carácter temporal, diseñado para cubrir necesidades vacacionales, con la posibilidad de una extensión de contrato o incorporación directa a la empresa a partir de septiembre. El salario se establece en 11,56 € brutos por hora, lo que se traduce aproximadamente en 1700 € netos mensuales, sin incluir posibles complementos por nocturnidad. La jornada laboral se desarrollará en un sistema de tres turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Para aquellos que demuestren un buen desempeño y se ajusten a las necesidades de la empresa, existe la opción de transitar a un esquema de trabajo en quinto turno a partir de septiembre, que implica una estructura particular de días laborables y descanso, adaptada a las exigencias productivas.