Oferta de empleo: Operario de redes de agua

Villena (Alicante) FCC 18 de marzo de 2026

Descripción

Aqualia, compañía dedicada a la gestión del ciclo integral del agua, está buscando un/a operario/a de redes para unirse a nuestro equipo en la delegación de Alicante, específicamente en el municipio de Villena. El rol principal implica la ejecución de tareas esenciales para el mantenimiento y la operatividad de las redes de suministro de agua potable.

Las responsabilidades clave del puesto incluyen la realización de labores de mantenimiento general y albañilería, así como la intervención y reparación de averías que puedan surgir en la red de agua potable. Se espera que el candidato seleccionado trabaje en estrecha coordinación con el responsable del contrato, asegurando la eficiencia y la calidad en cada intervención. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollar habilidades en el sector del agua y contribuir al servicio esencial que presta la compañía.

Adicionalmente, se valorará la posesión de conocimientos en albañilería, complementando las habilidades necesarias en fontanería. La jornada laboral se distribuye de lunes a jueves de 07:30 a 15:00 y los viernes de 7:30 a 14:00, con una tarde semanal adicional de 3 horas. La remuneración se basa en el convenio colectivo, complementada con guardias y variables. La empresa promueve un plan de formación continuo y ofrece un entorno de trabajo comprometido con la igualdad y la conciliación, contando con certificaciones como EFR y DIE.

Requisitos

Se requiere titulación en cursos o Formación Profesional relacionados con fontanería. Es indispensable contar con un mínimo de un año de experiencia en trabajos similares y poseer conocimientos específicos en fontanería. Se valoran conocimientos en albañilería. Es imprescindible disponer de un permiso de conducir tipo B. El idioma requerido es el castellano.

Se ofrece

Contrato indefinido. Jornada laboral de lunes a jueves de 07:30 a 15:00 y viernes de 7:30 a 14:00, más una tarde a la semana (3h). Salario bruto anual según convenio más guardias y variables. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. Empresa comprometida con la igualdad y la conciliación (certificada EFR y DIE).

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