Descripción
El puesto de Operario de Producción se desarrolla en una empresa del sector del embalaje ubicada en Revilla de Camargo. Las funciones principales se centran en ser una pieza clave dentro del proceso de embalaje, asegurando que la producción se realice con los estándares más altos de calidad, seguridad y eficiencia. El trabajo tiene un impacto directo en la satisfacción de los clientes finales y en la reputación de la empresa dentro de su sector. La persona seleccionada se encargará de alimentar la maquinaria específica para mantener un ritmo de producción constante y óptimo. Otra responsabilidad fundamental será la clasificación del material y la paletización del producto final, garantizando en todo momento su correcto embalaje y preparación para el envío. Además, se realizará un control de calidad continuo del proceso para asegurar que todos los productos salgan conforme a las especificaciones requeridas, identificando y reportando cualquier posible desviación. El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por la colaboración en equipo. El personal trabajará rodeado de compañeros con experiencia en producción que ofrecerán apoyo desde el primer día. La empresa ofrece una formación inicial en la planta, permitiendo que el operario domine de forma autónoma e independiente todas las tareas asociadas a su puesto. Esta formación se enfoca en los procedimientos específicos de la sección asignada y en las normas de prevención de riesgos laborales, fomentando un entorno laboral seguro para todos. Las condiciones laborales se rigen por el convenio colectivo aplicable. El salario bruto por hora es de 9.71 euros para los turnos normales y de 11.32 euros para el turno nocturno, en el cual se aplica un plus de nocturnidad. La modalidad de trabajo implica turnos rotativos, alternando entre horarios de mañana, tarde y noche, lo que ofrece cierta flexibilidad para adaptarse a diferentes necesidades personales. El contrato inicial se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con la posibilidad establecida de incorporación directa a la plantilla de la empresa tras un periodo máximo de seis meses, supeditado al desempeño y a las necesidades organizativas. Requisitos
Se busca a una persona con experiencia previa en entornos de producción o manufactura, lo que facilitará una adaptación más rápida al ritmo de trabajo. Es fundamental tener flexibilidad horaria para adaptarse al sistema de turnos rotativos que incluye jornadas nocturnas. Se valorará positivamente el compromiso y una meticulosa atención al detalle, cualidades clave para mantener la calidad en cada fase del proceso productivo. Se requiere una actitud proactiva para la formación, especialmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Se prefiere, aunque no es un requisito excluyente, que la residencia del candidato esté en una localidad cercana a la planta, para facilitar los desplazamientos y mejorar la conciliación personal y laboral. Se ofrece
El contrato es a tiempo completo bajo la modalidad inicial de ETT, con posibilidad de pasar a contrato directo con la empresa después de un máximo de 6 meses. El salario bruto por hora es de 9.71 euros en turno normal y de 11.32 euros en turno nocturno, según lo estipulado en el convenio colectivo. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que pueden ser de mañana, tarde o noche. 
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