VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional de mantenimiento para unirse al equipo del Ayuntamiento de las Peñas de Riglos. La persona seleccionada será responsable de una amplia gama de tareas esenciales para el buen funcionamiento de los servicios municipales y la infraestructura local. Entre sus responsabilidades se incluirán trabajos de reparación y conservación en el alumbrado público, asegurando que las calles estén bien iluminadas y seguras para los ciudadanos. También se encargará del mantenimiento de las instalaciones de agua potable y la red de saneamiento, garantizando un servicio eficiente y salubre para todos los vecinos. Además, participará activamente en la conservación y mejora de las calles, realizando reparaciones necesarias para mantenerlas en óptimas condiciones. El puesto también abarca la atención a los edificios municipales, realizando las reparaciones y el mantenimiento preventivo para asegurar su correcto estado. Otra función importante será el corte de hierba en las vías públicas, contribuyendo a la estética y seguridad de los entornos urbanos y rurales del municipio. Se valorará la capacidad para realizar diversas labores de mantenimiento general, adaptándose a las necesidades que surjan.El candidato ideal deberá poseer el permiso de conducir clase B, lo que le permitirá desplazarse con autonomía y eficiencia a los diferentes puntos de trabajo dentro del término municipal, incluyendo Santa María de la Peña. La disponibilidad de vehículo propio es un requisito indispensable para poder desempeñar adecuadamente las funciones asignadas, ya que el transporte público puede no ser siempre una opción viable para cubrir las necesidades del servicio. Esta flexibilidad en el desplazamiento es clave para garantizar la rápida respuesta ante cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento que requiera atención inmediata.
La oportunidad de empleo se enmarca dentro del sector público, ofreciendo una experiencia valiosa en la gestión y mantenimiento de servicios de interés general. Se trata de una posición con un contrato de duración determinada, específicamente de 180 días, que se desarrollará desde el 5 de mayo hasta el 4 de noviembre de 2026. La jornada laboral será completa, con un horario establecido de 7:30 a 15:00 horas. El salario bruto mensual será de 1600 euros, incluyendo las pagas extras prorrateadas. Se prevé una incorporación en la fecha de inicio del contrato, el 5 de mayo de 2026.