Descripción
Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo como operario de logística y gestión de almacenes. Serás responsable de supervisar y ejecutar todas las operaciones clave dentro de nuestro almacén, asegurando un flujo de trabajo eficiente y organizado. Tus responsabilidades incluirán la recepción y descarga de mercancías, su correcto almacenamiento y ubicación estratégica para optimizar el espacio y facilitar el acceso. Además, jugarás un papel fundamental en la preparación de pedidos, llevando a cabo el proceso de picking con precisión y rapidez para cumplir con los plazos de entrega.
La correcta gestión del inventario y el mantenimiento del área de trabajo son igualmente importantes. Deberás mantener un entorno limpio, ordenado y seguro, siguiendo las normativas establecidas. Esta posición requiere una persona proactiva, con atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará la experiencia previa en puestos similares y la familiaridad con los procesos logísticos. Tu contribución será esencial para el buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias y para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable de al menos 2 años en puestos de mozo de almacén o similar. Es indispensable poseer el carnet de carretillero (toro frontal) en vigor. Se valorará positivamente formación relacionada con la logística o gestión de almacenes, aunque no es un requisito indispensable. Se espera un buen conocimiento de las tareas de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos (picking) y carga/descarga. Se busca una persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico. No se requiere titulación académica específica, pero sí una actitud proactiva y ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de la logística. Se ofrece
Se ofrece un contrato de trabajo con alta en la Seguridad Social. El horario es rotativo, de lunes a domingo, con turnos de 5 a 13:00 h o de 7 a 15 h. Los días de descanso se distribuirán entre semana. La jornada laboral no incluye todos los domingos del mes, pero sí se trabajarán los festivos. Existe la posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado el periodo inicial. El salario se determinará en función de la experiencia y valía del candidato, en línea con el mercado laboral del sector. 
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