Oferta de empleo: Operario/a de máquina

Llerona (Barcelona) Eurofirms 12 de mayo de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la operación y programación de maquinaria de control numérico (CNC) dentro del sector de la madera y derivados. El trabajo implica preparar programas, configurar herramientas y ejecutar mecanizados sobre diversos materiales, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas y normas de calidad establecidas. La función es clave para el proceso productivo, asegurando la correcta fabricación de piezas y el buen estado de los equipos.

Las principales responsabilidades incluyen la interpretación de planos técnicos y órdenes de fabricación para la programación y ajuste de las máquinas CNC. Se realizarán operaciones de fresado, taladrado, corte y perfilado sobre materiales como madera maciza, aglomerado o MDF. Un componente esencial del rol es el control de calidad durante y después del proceso, verificando medidas, tolerancias y acabados de las piezas fabricadas para cumplir con los estándares requeridos.

Además, el puesto conlleva tareas de mantenimiento básico y preventivo de los equipos, así como la gestión y supervisión de los materiales en el área de trabajo. Es fundamental la estricta adhesión a todos los protocolos de seguridad e higiene industrial vigentes en el taller para garantizar un entorno laboral seguro. La jornada se desarrolla en un horario establecido, trabajando de forma coordinada con el equipo de producción.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en un puesto similar como operario de máquina, preferentemente en el sector de la madera. Es necesario un nivel alto de castellano para la correcta comprensión de instrucciones y documentación técnica. Se valorará la posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Se considerará favorable la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El horario es turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 18:00 horas, con los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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