Descripción
El puesto de operario/a de control de aguas se centra en la ejecución de labores técnicas operativas relacionadas con la gestión, saneamiento y supervisión de sistemas de agua. Esta posición implica la ejecución de tareas de campo fundamentales para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, manteniendo los estándares de calidad y seguridad requeridos en el sector. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo actividades prácticas que aseguren el cumplimiento de los procesos establecidos para el tratamiento y mantenimiento de las infraestructuras hídricas. Además de las tareas específicas sobre el agua, se realizarán labores de mantenimiento físico, limpieza y desinfección de los espacios de trabajo, así como la aplicación de protocolos de control de plagas cuando sea necesario. El puesto requiere una alta capacidad de adaptación, ya que el desempeño de estas funciones implica desplazamientos frecuentes por el territorio nacional para atender distintas ubicaciones. Es necesario demostrar una actitud proactiva, compromiso con la seguridad laboral y una constante disposición para aprender el manejo de nueva maquinaria y herramientas específicas de la industria. Se trata de un rol donde el trabajo colaborativo es esencial para alcanzar los objetivos operativos de cada jornada, requiriendo que la persona mantenga un alto grado de responsabilidad en la ejecución de las tareas diarias siguiendo siempre las directrices de los responsables del área. El entorno de trabajo implica un aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades prácticas en un sector de servicios fundamentales. Se valorará la capacidad organizativa y la puntualidad en los procesos de recogida de muestras y análisis, siempre bajo los protocolos y normativas vigentes que rigen esta actividad. Requisitos
Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por España con pernocta. Capacidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos legales establecidos. Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad para el trabajo en equipo siguiendo instrucciones técnicas. Se ofrece
Contrato estable directamente con la empresa. Formación inicial a cargo de la entidad desde el comienzo de la relación laboral. Gastos de desplazamiento cubiertos según política interna y salario basado en convenio sectorial.