Oferta de empleo: Operador/a informático para plan de empleo municipal en gijón

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

Oportunidad laboral para unirse al Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el periodo 2025-2026. Este programa, financiado en parte por el Servicio Público de Empleo, busca mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de los participantes. Los seleccionados desempeñarán funciones propias del puesto de Operador/a Informático, contribuyendo activamente al funcionamiento de los servicios municipales.

Las responsabilidades específicas, junto con los requisitos de titulación, experiencia laboral y edad, se detallan en las Bases Generales que rigen el proceso selectivo. Es importante destacar que no podrán participar en este proceso aquellos que hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022, como beneficiarios de planes o programas de empleo-formación. Se deben cumplir los requisitos necesarios para formalizar un contrato destinado a la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Este puesto ofrece un contrato laboral temporal, enmarcado en la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, asegurando condiciones laborales justas y acordes a la normativa vigente para personal contratado en planes y políticas activas de empleo.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos se encuentran detallados en las Bases Generales que rigen el proceso selectivo. Es fundamental cumplir con la titulación, experiencia laboral y edad establecidas en dichas bases. No podrán concurrir al proceso quienes hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como beneficiario de planes de empleo o programas de empleo-formación. Se deben cumplir los requisitos para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.