Oferta de empleo: Oficial forestal de segunda para el plan de empleo de gijón 2025-2026

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

Oportunidad laboral emocionante para unirse al Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, ejecutando una subvención clave para la activación local. Este puesto de Oficial Forestal de Segunda es fundamental para el desarrollo de proyectos ambientales y de mantenimiento en la región. El objetivo principal de esta convocatoria es seleccionar a los candidatos más idóneos que contribuirán activamente a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral dentro de nuestra comunidad.

Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de Oficial Forestal de Segunda, abarcando una variedad de tareas esenciales para la gestión y conservación de los espacios forestales y verdes del municipio. Se espera que los candidatos demuestren una gran capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y un compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente. Este plan de empleo no solo ofrece una oportunidad de trabajo, sino también la posibilidad de adquirir experiencia valiosa en el sector público y en el ámbito forestal, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de Gijón.

Los requisitos específicos, titulación, experiencia laboral y edad se detallan en las Bases Generales que rigen el proceso selectivo. Es importante destacar que no podrán concurrir aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como beneficiarios de planes o programas de empleo formación. Se insta a los interesados a consultar detenidamente dichas bases para asegurarse de cumplir con todos los criterios establecidos antes de presentar su solicitud. Este es un paso crucial para garantizar un proceso de selección justo y transparente, alineado con los objetivos del Servicio Público de Empleo.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos se detallan en el punto cuarto y quinto de las BASES GENERALES que rigen el proceso selectivo de personas beneficiarias del Plan de Empleo Municipal 2025/26. La titulación, experiencia laboral y edad deben ajustarse a lo establecido en dichas bases. No podrán participar aquellos que hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022, como beneficiarios de planes de empleo o programas de formación y empleo. Es imprescindible cumplir los requisitos necesarios para formalizar un contrato de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Se formalizará un Contrato Laboral Temporal, específicamente un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes. Este convenio es aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo, financiados total o parcialmente con fondos públicos.