Oferta de empleo: Oficial de segunda de albañilería: oportunidad laboral en el plan de empleo de gijón

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

Se abren 14 puestos de Oficial de Segunda de Albañilería como parte del prestigioso Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el periodo 2025-2026. Esta iniciativa, financiada en el marco de la convocatoria 2025 del Servicio Público de Empleo para la subvención de Planes de Empleo y itinerarios integrados de activación local, representa una excelente oportunidad para profesionales del sector de la construcción que buscan un desarrollo profesional y una mejora de su empleabilidad.

Las funciones a desempeñar serán las propias de un oficial de segunda de albañilería, participando activamente en los proyectos de obra que el ayuntamiento tenga planificados. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, la destreza manual y el conocimiento de las técnicas constructivas actuales.

Para poder optar a estas plazas, es indispensable cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en las Bases Generales que rigen el proceso selectivo, disponibles para su consulta. Es importante destacar que no podrán concurrir aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022, en calidad de beneficiarios de planes o programas de empleo-formación. Los requisitos de titulación, experiencia laboral y edad se especificarán en las bases de la convocatoria. Se debe verificar el cumplimiento de los requisitos necesarios para formalizar un contrato destinado a la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Requisitos

Cumplir con los requisitos generales y específicos establecidos en las Bases Generales del Plan de Empleo Municipal 2025/26. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022 como beneficiario de algún plan de empleo o programa de empleo-formación. Poseer la titulación, experiencia laboral y edad que se especifiquen en las bases de la convocatoria. Cumplir los requisitos para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados total o parcialmente por fondos públicos.