Descripción
Se precisa la incorporación de un auxiliar administrativo para desempeñar labores de apoyo y gestión dentro del departamento de personal de la entidad. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo las funciones operativas propias de su categoría profesional dentro de este sector administrativo. Las responsabilidades principales incluyen el soporte en la organización de la documentación, la atención a los procedimientos internos del departamento y el mantenimiento actualizado de los archivos y expedientes correspondientes al área de recursos humanos. La posición requiere una capacidad de organización metódica para asegurar que los procesos administrativos se desarrollen bajo los estándares establecidos. Además, el perfil deberá ser capaz de gestionar diversas comunicaciones internas y tramitar la información necesaria para el correcto funcionamiento del área. Se espera un desempeño eficaz en el manejo de herramientas ofimáticas básicas para la redacción de informes y el registro de datos relevantes del personal. El trabajador deberá integrar los protocolos de gestión de documentos confidenciales con la diligencia debida, garantizando la integridad de los datos bajo su custodia y manteniendo siempre un entorno de trabajo ordenado y eficiente. Este puesto permite colaborar directamente en la operatividad diaria de la oficina, facilitando el flujo de información necesaria para el desarrollo de las actividades del personal. Se requiere compromiso con la precisión en la ejecución de las tareas encomendadas y una actitud orientada a la colaboración constante con el resto del equipo administrativo. Requisitos
Conocimientos específicos en departamento de recursos humanos acreditables documentalmente. Se ofrece
Contrato laboral temporal con una duración estimada de 60 días. Salario bruto mensual de 1521 euros. Jornada laboral parcial de 30 horas semanales, distribuida de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00 horas.