Descripción
El rol de montador de cuadros eléctricos industriales implica la integración y conexión de componentes eléctricos en instalaciones de diversos entornos productivos. Esta posición se centra en la ejecución física de las instalaciones, asegurando que cada sistema cumpla con las especificaciones técnicas y los estándares de seguridad necesarios para su correcto funcionamiento operativo. Se trata de un trabajo fundamental para garantizar la continuidad y fiabilidad de los procesos industriales en las plantas clientes, donde la precisión en el cableado y el ensamblaje de componentes son aspectos críticos del día a día. Las tareas diarias se desarrollan tanto en el entorno de taller, donde se lleva a cabo la fabricación y el ensamblaje de los armarios eléctricos, como en el entorno de campo, donde se realizan las conexiones definitivas y la integración de los sistemas en las máquinas y líneas de producción. Este puesto exige una capacidad constante de adaptación a los diferentes proyectos que se desarrollan en la región, manteniendo siempre un enfoque orientado al detalle y a la correcta interpretación de los planos y esquemas eléctricos que guían cada intervención técnica. La naturaleza del trabajo requiere una combinación de habilidades prácticas para el manejo de herramientas eléctricas y manuales, junto con la capacidad de trabajar de manera organizada para cumplir con los tiempos establecidos en cada proyecto. Se valora especialmente la aptitud para el trabajo coordinado con otros miembros del equipo técnico y la autonomía personal en la resolución de incidencias menores que puedan surgir durante el montaje en campo. Requisitos
Experiencia previa en entornos de cuadros eléctricos industriales, capacidad para la interpretación precisa de esquemas y planos eléctricos, autonomía operativa, aptitud para el trabajo en equipo y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia de Cantabria. Se ofrece
Contrato inicial de tres meses con posterior incorporación directa a la plantilla de la empresa. El horario laboral se establece en turnos partidos de lunes a viernes, garantizando una planificación predecible y estabilidad personal. La retribución se sitúa en 13,37 euros por hora, ajustada a la categoría profesional correspondiente.