Oferta de empleo: Monitor/a de natación y socorrista acuático para el ayuntamiento de andorra

Andorra (Teruel) Sistema nacional de empleo 1 de diciembre de 2025

Descripción

El Ayuntamiento de Andorra busca incorporar a su equipo un/a profesional dinámico/a y cualificado/a para desempeñar las funciones de Monitor/a de Natación y Socorrista Acuático. Esta posición es fundamental para garantizar la seguridad y el disfrute de los usuarios de las instalaciones acuáticas municipales, así como para fomentar la práctica deportiva y la adquisición de habilidades en el medio acuático. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de la impartición de clases de natación adaptadas a diferentes niveles y edades, promoviendo un aprendizaje efectivo y seguro.

Además de la docencia, el puesto implica la vigilancia activa de la piscina y sus usuarios, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de accidentes. El/la monitor/a deberá estar alerta ante cualquier situación de riesgo y actuar con rapidez y profesionalidad en caso de emergencia. Se valorará la experiencia previa en puestos similares y la capacidad para gestionar grupos de manera eficaz y motivadora. El/la profesional formará parte de un equipo comprometido con el bienestar de la comunidad, contribuyendo al buen funcionamiento de las actividades acuáticas municipales y ofreciendo un servicio de calidad a los ciudadanos de Andorra.

Requisitos

Se requiere poseer el Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y la titulación oficial de Socorrista Acuático. Es imprescindible contar con el carné de socorrista en vigor. Se valorará positivamente que los/las candidatos/as dispongan de formación adicional como monitor/a de natación o una titulación equivalente que acredite sus competencias en la enseñanza de la natación.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal con una duración aproximada de un mes, destinado a la sustitución de vacaciones. La jornada será completa, con un horario distribuido de lunes a sábado, cubriendo tanto turnos de mañana como de tarde. El salario se determinará de acuerdo con el convenio colectivo aplicable al sector. La fecha prevista de incorporación es el 15 de diciembre de 2025.