Descripción
Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo de infraestructuras, aportando su experiencia en la creación y gestión de modelos BIM 3D. El rol principal será el desarrollo, coordinación y mantenimiento de modelos BIM 3D abarcando diversas instalaciones, incluyendo sistemas eléctricos, de telecomunicaciones, sistemas especiales, climatización, ventilación, protección contra incendios (PCI) y sistemas de control. Es fundamental asegurar que estos modelos cumplan rigurosamente con los estándares definidos en el proyecto, como el Plan de Ejecución BIM (BEP), la Lista de Objetos de Información (LOIN) y el Nivel de Desarrollo (LOD).
Asimismo, el trabajo se centrará en garantizar la adhesión a la normativa técnica vigente y a los requisitos de coordinación multidisciplinar. Todo ello se llevará a cabo bajo la metodología BIM y en conformidad con la norma internacional UNE-EN ISO 19650. Se espera que el candidato contribuya activamente a la optimización de los procesos de diseño y construcción a través de la tecnología BIM, facilitando la detección temprana de conflictos y mejorando la eficiencia general del proyecto. La capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicar eficazmente con diferentes equipos será clave para el éxito en este puesto. Requisitos
Formación académica de Grado Superior (FP) en Edificación, Obra Civil, Instalaciones o un campo relacionado. Experiencia mínima demostrable de 2 años en modelado de instalaciones utilizando Revit MEP. Se requieren sólidos conocimientos en Revit MEP y Navisworks, así como experiencia en la gestión de archivos IFC. Es indispensable un buen entendimiento del Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT), el Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE) y el Código Técnico de la Edificación (CTE). Se valorará positivamente contar con formación específica para personal de oficinas y mixta, que facilite el acceso a la obra. Se ofrece
Incorporación a un grupo empresarial consolidado con una larga trayectoria y reconocido en el sector de infraestructuras a nivel europeo. Se ofrece un ambiente de trabajo que promueve la colaboración, la diversidad y la inclusión. La empresa cuenta con la certificación de Huella de Carbono y está comprometida con la sostenibilidad. Se proporcionará un plan de formación y desarrollo profesional continuo. Existe la posibilidad de movilidad internacional y entre diferentes áreas de negocio. Los empleados tienen acceso a programas de bienestar integral. La empresa fomenta activamente la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección y promueve un entorno laboral equitativo y diverso, con medidas específicas para la conciliación y el desarrollo profesional de la mujer. 
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