Oferta de empleo: Mensajero/a a pie con carro eléctrico en madrid

Madrid (Madrid) Integra Cee 23 de octubre de 2025

Descripción

Únete a nuestro equipo como Mensajero/a a Pie y forma parte de una empresa comprometida con la inclusión y la eficiencia logística. Buscamos a una persona proactiva y organizada para realizar la entrega de paquetería de tamaño pequeño en la vibrante ciudad de Madrid. Tu principal herramienta de trabajo será un innovador carro eléctrico, diseñado para facilitar el transporte y minimizar el esfuerzo físico, permitiéndote desplazarte cómodamente por la ciudad.

Las responsabilidades del puesto incluyen la carga y organización de los paquetes en el carro eléctrico, la localización precisa de los clientes mediante el uso de dispositivos electrónicos y GPS, y la entrega de los envíos siguiendo las rutas optimizadas por nuestro software. Además, serás el punto de contacto principal con el cliente, por lo que tu habilidad para gestionar incidencias y quejas de manera profesional será fundamental. Buscamos a alguien con una excelente orientación, capacidad para recorrer largas distancias a pie y disponibilidad inmediata.

Valoramos especialmente a los candidatos/as con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT, ya que como Centro Especial de Empleo, nuestra misión es fomentar la integración laboral. Si buscas un empleo estable con jornada completa, un horario atractivo y la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente de apoyo, ¡esta es tu oportunidad. El contrato es de sustitución por interinidad con una clara posibilidad de convertirse en indefinido, ofreciendo estabilidad y proyección.

Requisitos

Manejo de dispositivos electrónicos y GPS, buena orientación, disponibilidad para incorporación inmediata, posibilidad de andar largas distancias, estar dado/a de alta como demandante de empleo.

Se ofrece

Contrato de sustitución por interinidad con opción a indefinido. Jornada laboral completa de 38,5 horas semanales. Horario de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley, de 11:00 a 19:30. Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT.