Descripción
Se requiere la incorporación de un mecánico para realizar tareas integrales de mantenimiento y reparación en flotas de vehículos industriales, incluyendo camiones y autobuses. El profesional seleccionado se encargará de llevar a cabo labores preventivas y correctivas para asegurar el correcto funcionamiento mecánico de las unidades en todo momento. Estas funciones abarcan el reemplazo de componentes de desgaste, la intervención en sistemas eléctricos y la reparación de estructuras metálicas propias de la carrocería de transporte pesado. Adicionalmente, el puesto implica la intervención técnica en equipos frigoríficos utilizados en la logística de cadena de frío. Se espera que el responsable realice la instalación, ajuste y mantenimiento periódico de estos sistemas de refrigeración para garantizar la integridad térmica de la carga durante los trayectos. La posición requiere una capacidad de respuesta constante ante las averías detectadas en el entorno diario del taller. El entorno de trabajo se caracteriza por una alta exigencia operativa, donde el orden y la metodología en las reparaciones son fundamentales para alcanzar los objetivos de disponibilidad de la flota. Se valorará la capacidad de coordinar tareas con otros miembros del equipo y mantener un registro preciso de las intervenciones realizadas en cada vehículo. La gestión del tiempo y la atención al detalle serán factores determinantes para el éxito en el desarrollo de las actividades diarias del taller, manteniendo siempre la seguridad y la normativa vigente en cada procedimiento realizado. Requisitos
Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en automoción, electromecánica o mecánica industrial. Experiencia demostrable de al menos 2 o 3 años en talleres de reparación de vehículos industriales o flotas de transporte. Conocimientos avanzados en sistemas eléctricos de vehículos de gran tonelaje y experiencia previa en mantenimiento de sistemas frigoríficos aplicados al sector transporte. Se ofrece
Jornada laboral de lunes a viernes en horario de 09:00 a 18:00. Salario negociable según formación, capacidades y experiencia del candidato. Sistema de incentivos anual basado en el desempeño individual y los resultados de productividad. Posibilidad de realizar horas extras conforme a las necesidades operativas del centro de trabajo.