Descripción
Buscamos un/a profesional experimentado/a y proactivo/a para liderar nuestro departamento de Recursos Humanos. Serás responsable de la gestión integral del capital humano, asegurando que nuestras estrategias de personal estén alineadas con los objetivos generales de la empresa. Esto incluye el análisis profundo de las necesidades de personal, la planificación estratégica a corto y largo plazo, y la elaboración y control del presupuesto de personal, abarcando costes salariales, beneficios sociales y programas de formación continua. Tu labor será fundamental para atraer, desarrollar y retener el talento dentro de la organización. Diseñarás y optimizarás el proceso de selección, definiendo cada una de sus fases, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del nuevo empleado, garantizando una experiencia positiva y eficiente. Además, supervisarás los programas de 'onboarding' y realizarás un seguimiento continuo del desarrollo y satisfacción de nuestros empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Tu visión y experiencia serán clave para impulsar el crecimiento y el éxito de nuestro equipo. Requisitos
Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos similares de gestión de Recursos Humanos. Titulación universitaria (Diplomatura o Grado) en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias Empresariales, Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o campos afines. Permiso de conducir vigente y disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos al centro de trabajo. Se ofrece
Contrato de carácter indefinido. Jornada completa distribuida en horario de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas. Salario a convenir en función de la experiencia y valía del candidato. El resto de condiciones laborales se regirán por lo establecido en el Convenio Colectivo General del sector de la Construcción del Principado de Asturias. 
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