Oferta de empleo: Líder experto en gestión laboral y fiscal

Pamplona (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 13 de noviembre de 2025

Descripción

El Club Deportivo Amaya se complace en anunciar una oportunidad única para incorporar a su equipo de administración a un profesional altamente cualificado y con visión de futuro para liderar y optimizar el área laboral y fiscal. Buscamos a alguien con una sólida formación académica en el ámbito económico-laboral y una experiencia demostrable de entre 3 y 5 años, que sepa aplicar con precisión la normativa vigente y el convenio colectivo.

Las responsabilidades clave de este puesto abarcan la coordinación exhaustiva de todos los procesos laborales, incluyendo la gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos, cotizaciones y la comunicación fluida con los organismos oficiales pertinentes. Asimismo, se encargará de la organización eficiente de los calendarios laborales, el control riguroso de jornadas, permisos, descansos y la gestión de la relación con las mutuas colaboradoras. Una parte fundamental del rol implica la correcta gestión de nóminas, horas extraordinarias, gratificaciones y embargos, asegurando el cumplimiento normativo en cada paso.

En el ámbito fiscal, el candidato seleccionado será responsable de la elaboración y presentación puntual de todas las declaraciones fiscales necesarias, como el IVA, IRPF e Impuesto de Sociedades, además de aplicar las deducciones y beneficios fiscales que correspondan para optimizar la situación financiera de la entidad. El puesto también incluye el control de la contabilidad general y analítica, la supervisión de ingresos, gastos, cobros, pagos, la gestión de caja y la realización de conciliaciones bancarias. La preparación de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como la elaboración de balances y cuentas de resultados, son tareas esenciales. Finalmente, se espera que el líder proporcione soporte estratégico a la gerencia a través de informes económico-financieros detallados y que participe activamente en la mejora continua de los procedimientos internos, fomentando un entorno de eficiencia y colaboración.

Requisitos

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Mínimo 3 años de experiencia profesional. Rigor y precisión en el cumplimiento de plazos, normativas y procedimientos. Alta capacidad de análisis para interpretar datos fiscales y laborales complejos. Habilidades de planificación y organización del trabajo con visión global del área. Ética profesional, confidencialidad y compromiso con el servicio. Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa.

Se ofrece

Contrato de relevo. Jornada completa. Horario de lunes a viernes con turnos rotatorios de mañana y partido.