Oferta de empleo: Líder de servicio integral y gestión de equipos

Madrid (Madrid) Clece 14 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional experimentado y dinámico para liderar y optimizar la gestión integral de nuestros servicios. El candidato ideal poseerá una sólida formación, preferiblemente en Ingeniería Industrial o campos afines, y una demostrable experiencia en la dirección de equipos multidisciplinares y la gestión técnica de operaciones. Será fundamental contar con habilidades probadas en la gestión de recursos humanos, incluyendo la planificación de plantillas y la optimización del desempeño del personal, así como experiencia en la gestión económico-financiera, supervisión de presupuestos y control de desviaciones.

Las responsabilidades clave incluirán la definición de estrategias de gestión, el análisis y cobertura de necesidades de personal, y la supervisión directa del equipo para asegurar la máxima eficiencia. Se valorará la experiencia en la gestión de relaciones con clientes, el seguimiento de la facturación y el control de cobros, así como la gestión de proveedores alineada con las políticas de la compañía. La colaboración interdepartamental y la ejecución de procedimientos de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente serán esenciales. Se espera también una contribución activa en la elaboración de ofertas comerciales y la difusión de las políticas corporativas, incluyendo el código ético y el sistema de 'Compliance'.

Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con un proyecto a largo plazo en una empresa líder. Disfrutarás de medidas de conciliación y flexibilidad horaria, incluyendo teletrabajo los viernes y jornadas intensivas en verano. Contamos con un atractivo paquete retributivo, ayuda para comida y un plan de retribución flexible que abarca seguro médico, ticket guardería y abono transporte. Además, garantizamos seguridad y estabilidad laboral, y proporcionamos acceso a nuestro servicio de atención psicoemocional 'Cuidado en Red'.

Requisitos

Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería Industrial o similar). Experiencia demostrable en gestión de RRHH, gestión económico-financiera, gestión comercial y dirección de equipos. Conocimiento de políticas de gestión internas/externas. Conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente. Nivel alto de inglés valorable. Nivel alto de ofimática. Carné de conducir.

Se ofrece

Definir líneas rectoras de gestión integral. Conocer, analizar y determinar necesidades de personal. Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal. Gestión de personal a través de sistema de gestión de plantillas. Elaborar planificaciones, presupuestos y previsiones, analizando desviaciones y promoviendo medidas correctoras. Gestión de clientes, seguimiento, supervisión de facturación y control de cobro. Gestión de proveedores según políticas de compras. Colaboración y coordinación con otros departamentos. Ejecutar procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente. Colaborar en la elaboración de ofertas. Cumplimiento y difusión del código Ético y 'Compliance'.