Oferta de empleo: Líder de servicio integral

Pamplona (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 9 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo como Líder de Servicio Integral. Serás responsable de la planificación estratégica y la ejecución diaria de las operaciones, asegurando la máxima eficiencia y satisfacción. Tu labor implicará la supervisión directa de las actividades del personal, la gestión de turnos y la asignación de rutas, garantizando una cobertura óptima de los servicios. Deberás mantener una comunicación constante y efectiva con los diferentes interlocutores y bases asignadas, actuando como punto central para la resolución de incidencias y la gestión de solicitudes de personal.

Además, tendrás la responsabilidad de gestionar un grupo polivalente de empleados, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Será fundamental mantener actualizada la base de datos con información relevante y centralizada, facilitando un canal de comunicación bidireccional y transparente. Reportarás directamente al departamento de Recursos Humanos sobre cualquier asunto relacionado con la normativa laboral, contrataciones, documentación y justificantes, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa. También brindarás apoyo en la elaboración y adaptación de calendarios, así como en la organización y coordinación de la acogida de nuevas incorporaciones, asegurando su integración exitosa.

Se espera tu contribución en la obtención de datos clave y la elaboración de informes detallados sobre la actividad del servicio, incluyendo un análisis de incidencias y el uso de recursos. Esta posición requiere una persona con capacidad de liderazgo, resolución de problemas y una sólida ética de trabajo, capaz de adaptarse a un entorno dinámico y contribuir activamente al éxito del departamento. Valoramos la experiencia en la gestión de equipos, la planificación de turnos y la elaboración de planillas.

Requisitos

Experiencia profesional de 1 a 3 años en puestos similares. Formación Profesional de Grado Medio como mínimo. Valorable experiencia en gestión de equipos, turnos y planillas. Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Se ofrece

Contrato de duración de 1 año. Jornada completa. Horario a concretar con la empresa.