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Líder de delegación de recursos humanos en vallés

Descripción

En EULEN Flexiplan, buscamos un/a apasionado/a líder para dirigir nuestra delegación en la dinámica zona del Vallés, con sede en Sabadell. Más que un puesto directivo, te ofrecemos la oportunidad de convertirte en el arquitecto del éxito en soluciones de Recursos Humanos, abarcando Trabajo Temporal, Selección y Formación. Si tu visión estratégica te permite identificar oportunidades donde otros ven complejidad, y si tu estilo de liderazgo se basa en inspirar y dar ejemplo, has encontrado tu lugar. Te integrarás en una oficina vibrante en Sabadell, donde un equipo motivado y con ganas de alcanzar la excelencia te espera para construir juntos un futuro prometedor.

Tu misión principal será ser el epicentro de las soluciones de RRHH en toda la región del Vallés. Esto implica no solo la expansión de nuestra cartera de clientes y la consolidación de relaciones comerciales sólidas, sino también la inspiración y el desarrollo de tu equipo técnico para que cada proceso de selección, gestión y formación se ejecute con la máxima calidad. Serás el motor comercial, detectando nuevas oportunidades de negocio y fidelizando a las empresas que confían en nuestra experiencia. Además, tendrás la autonomía necesaria para gestionar la cuenta de resultados de la delegación, reportando directamente a la Gerencia Regional, siempre con un enfoque en la eficiencia operativa y la consecución de objetivos ambiciosos.

Buscamos a una persona que combine una mente ágil y analítica con una profunda empatía y habilidades interpersonales. Se valorará la experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos, una fuerte orientación a la consecución de objetivos y un instinto comercial innato que marque la diferencia. Si posees sólidas capacidades de negociación, flexibilidad para adaptarte a entornos cambiantes y una probada habilidad para la gestión de equipos, queremos conocerte. En EULEN Flexiplan, creemos que el éxito se construye sobre bases sólidas de liderazgo humano y profesionalismo.

Requisitos

Formación universitaria de Diplomatura o Licenciatura en áreas como Ciencias Económicas y Empresariales, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines. Se requiere una experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con la gestión de delegaciones de RRHH, o bien, una experiencia de al menos 3 años como Consultor Comercial o en un puesto similar dentro del sector de los Recursos Humanos. Se valorarán competencias clave como una alta capacidad de negociación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio, excelentes habilidades de comunicación y demostrada capacidad para la gestión de equipos, así como una sólida capacidad de organización, planificación y la habilidad para trabajar bajo plazos ajustados.

Se ofrece

Contrato indefinido, salario fijo competitivo (negociable según valía) más sistema de incentivos mensuales, plan de retribución flexible, acceso a la Universidad Corporativa EULEN (UCE), kilometraje y gastos cubiertos, y ventajas exclusivas del Club EULEN.

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Se ofrece

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