Descripción
El puesto implica la gestión integral de las actividades comerciales dentro de un concesionario del sector automoción. El profesional será el encargado de coordinar al equipo de ventas diario, asegurando que se mantengan los niveles de atención y servicio establecidos por la marca en todo momento. Esta función conlleva la supervisión constante de las metas comerciales propuestas para cada periodo, buscando siempre el equilibrio entre el volumen de ventas y la satisfacción del cliente final. Además, será necesario monitorear de cerca el comportamiento del mercado local y las acciones de la competencia directa para ajustar las estrategias comerciales de manera oportuna. La labor diaria incluye la supervisión de las operaciones en la sala de exposición y el seguimiento de las interacciones con los clientes desde el primer contacto hasta la formalización de la compra. Es fundamental mantener una comunicación fluida y constante con todos los departamentos involucrados para facilitar la entrega de vehículos y el cumplimiento de los procesos internos de gestión de pedidos. La responsabilidad principal se centra en la organización eficiente del equipo humano, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo que permita alcanzar los objetivos operativos definidos por la gerencia. Se requiere una capacidad analítica para interpretar los informes de ventas mensuales y tomar decisiones basadas en datos objetivos que favorezcan el desarrollo del área comercial. Requisitos
Se requiere experiencia previa en la coordinación de equipos comerciales y conocimientos específicos sobre el mercado automotriz actual. Es imprescindible poseer habilidades de comunicación interpersonal, orientación clara al cumplimiento de metas cuantitativas y capacidad para la toma de decisiones estratégicas. Asimismo, se solicita contar con carnet de conducir clase B y disponer de vehículo propio para los desplazamientos necesarios vinculados a la actividad comercial. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato de carácter indefinido con incorporación directa a la plantilla de la empresa. La retribución económica es negociable en función del perfil y la experiencia aportada por el candidato. La jornada laboral se estructura de lunes a viernes en horario partido de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00, además de los sábados en horario de mañana de 10:00 a 13:00. 
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