Oferta de empleo: Instructor en prevención de riesgos laborales

Don benito (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 11 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional apasionado por la formación en el área de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Tu misión principal será impartir módulos formativos esenciales, directamente relacionados con los certificados de profesionalidad en este campo crucial. Esto implica no solo la transmisión de conocimientos teóricos, sino también la aplicación práctica y la resolución de dudas para garantizar que los participantes adquieran las competencias necesarias para desenvolverse en entornos laborales seguros.

Además de la docencia directa, se espera que contribuyas activamente en la creación y adaptación de materiales didácticos y recursos de aprendizaje. Deberás diseñar contenidos que sean claros, efectivos y que se ajusten a las necesidades formativas del alumnado. La gestión documental será otra de tus responsabilidades, asegurando que toda la documentación relacionada con los cursos se mantenga organizada, actualizada y cumpla con los estándares requeridos. Buscamos a alguien con una sólida base en Prevención de Riesgos Laborales y con una vocación demostrada por la enseñanza, capaz de motivar e involucrar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Es indispensable contar con la competencia docente acreditada mediante el CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica) o el Máster de Profesorado. Alternativamente, se valorará la posesión del Certificado de Profesionalidad SSCE0110 o experiencia acreditable y demostrable en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal, vinculado a la duración de un programa formativo específico. La jornada laboral será a tiempo parcial, ajustándose al número de horas requeridas para cada módulo impartido. La remuneración se establecerá conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable.

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