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Ingeniero forestal y del medio natural: impulsa tu carrera profesional en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre una emocionante oportunidad para recién graduados en Ingeniería Forestal y del Medio Natural a través de su Plan de Empleo 'Primera Experiencia Profesional 2025-26'. Este programa, subvencionado por el SEPEPA, está diseñado específicamente para facilitar la inserción laboral de jóvenes talentos, permitiéndoles adquirir una valiosa experiencia práctica alineada con sus estudios. Los participantes colaborarán activamente en diversas tareas relacionadas con su área de especialización dentro de las estructuras municipales, contribuyendo al desarrollo y la gestión de los recursos naturales y forestales de la ciudad.

Esta iniciativa busca potenciar el talento local y ofrecer una plataforma sólida para el inicio de una carrera profesional exitosa. La experiencia adquirida será fundamental para el desarrollo de competencias técnicas y profesionales en el ámbito de la ingeniería forestal y ambiental. Se espera que los beneficiarios demuestren proactividad, compromiso y una clara vocación por la sostenibilidad y la gestión del entorno natural, integrándose en equipos de trabajo dinámicos y colaborativos.

El programa se enmarca en una convocatoria más amplia de subvenciones para contratos formativos, lo que garantiza un entorno de aprendizaje estructurado y supervisado. Los seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar en proyectos relevantes para el municipio, aplicando conocimientos teóricos en situaciones reales y desarrollando habilidades esenciales para su futuro profesional. El Ayuntamiento de Gijón reafirma así su compromiso con la formación y el empleo de los jóvenes, impulsando su desarrollo y su contribución al bienestar de la comunidad.

Requisitos

Estar en posesión del título de Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural. Cumplir los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria. Encontrarse en situación de desempleo en la fecha de publicación de las bases. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público después del 1 de febrero de 2021 como beneficiario de un plan de empleo municipal. A la fecha de inicio del contrato, los candidatos deberán estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo de un año de duración para la obtención de la práctica profesional. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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