Descripción
Buscamos un profesional con una sólida trayectoria en Backend y Arquitectura Cloud para unirse a nuestro equipo. Tu rol principal será definir la arquitectura global de servicios de pago, diseñando componentes clave y desarrollando aplicaciones nativas de la nube basadas en microservicios. Serás responsable del despliegue y mantenimiento de estas aplicaciones en una plataforma abierta, asegurando su rendimiento óptimo mediante análisis técnicos continuos y la aplicación de mejoras constantes.
Tu día a día incluirá la investigación y solución de defectos reportados por clientes, la ejecución de procesos de depuración eficientes en entornos complejos y la creación y actualización de la documentación técnica correspondiente. Fomentamos la colaboración transversal con equipos de Product Management, Analistas Técnicos y QA, así como la coordinación con otros desarrolladores para asegurar la alineación y la calidad del código. Si tienes experiencia en el ciclo de vida completo del desarrollo de productos, incluyendo el soporte en producción, y te consideras una persona proactiva y resolutiva, este es tu lugar. Requisitos
Grado o Máster en Informática o Ingeniería (Desarrollo de Software). Mínimo 5 años de experiencia relevante en IT, preferiblemente en el dominio de aerolíneas y/o viajes. Sólidos conocimientos en diseño orientado a objetos y programación con Java. Experiencia demostrada con tecnologías nativas de la nube como Docker, Kubernetes, Quarkus, OpenShift y microservicios. Familiaridad con metodologías ágiles, especialmente Scrum (SAFe es un plus). Conocimiento del ciclo de vida completo del desarrollo de productos y soporte en producción. Experiencia en mantenimiento de software. Capacidad para mantener informes puntuales sobre el estado de los proyectos y problemas técnicos. Se valorará positivamente el conocimiento de productos de pago existentes. Se ofrece
Incorporación a empresa en continuo crecimiento y apuesta por las nuevas tecnologías. Salario competitivo acorde a la experiencia. Plan de formación continua anual con acceso a plataforma e-learning y formación en habilidades. Acompañamiento y plan de carrera con un referente cercano. Horario flexible en la mayoría de los proyectos y 23 días de vacaciones. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheques guardería) y acceso a Randstad Care (ofertas y descuentos). Programa 'Tráete un amigo' con compensación económica por referidos. Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. 
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