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Ingeniero agrario en prácticas: impulsa tu carrera profesional en el ayuntamiento de gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre una excitante oportunidad para recién graduados en Ingeniería Agraria a través del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26. Esta iniciativa, subvencionada por el SEPEPA, está diseñada para proporcionar a jóvenes talentos la experiencia práctica esencial para su desarrollo profesional, adaptada a su nivel de estudios. El puesto ofrece la posibilidad de colaborar activamente en las tareas diarias del departamento al que sea asignado, aplicando los conocimientos adquiridos durante la formación académica en un entorno de trabajo real y dinámico.

Buscamos personas proactivas, con gran capacidad de aprendizaje y un firme deseo de iniciar su trayectoria profesional en el sector público. Los candidatos seleccionados se integrarán en un equipo comprometido con el desarrollo agrario y la sostenibilidad, contribuyendo a proyectos que impactan directamente en la comunidad. Esta es una oportunidad única para adquirir habilidades valiosas, construir una red de contactos profesionales y sentar las bases de una exitosa carrera en el ámbito de la ingeniería agraria, dentro de una institución consolidada como es el Ayuntamiento de Gijón.

Además de la experiencia práctica, el programa formativo se alinea con los objetivos de fomento del empleo juvenil, asegurando que los participantes reciban una formación de calidad y una orientación profesional que les prepare para futuros desafíos laborales. El Ayuntamiento de Gijón se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo estimulante y de apoyo, donde cada miembro del equipo pueda crecer y alcanzar su máximo potencial.

Requisitos

Estar en posesión de la titulación de Grado en Ingeniería Agraria. Cumplir los requisitos generales y específicos establecidos en las bases de la convocatoria. Poseer los requisitos necesarios para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Estar en situación de desempleo en la fecha de publicación de las bases. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de febrero de 2021, como beneficiario de planes de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato, deberá estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscrito como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo con una duración de un año, destinado a la obtención de la práctica profesional. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, aplicable al personal contratado a través de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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