Oferta de empleo: Impulsor del crecimiento profesional

Teruel (Teruel) Adecco 24 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento para unirse a nuestro equipo como facilitador de aprendizaje. Si disfrutas creando entornos donde las personas puedan crecer y adquirir nuevas habilidades, y tienes una habilidad innata para conectar con los demás y transmitir conocimiento de forma inspiradora, este rol podría ser perfecto para ti. Tu labor será fundamental para motivar y guiar a los participantes en su camino de aprendizaje, fomentando un ambiente dinámico y colaborativo.

Serás responsable de impartir formación presencial en áreas cruciales para el desarrollo profesional, tales como la mejora de habilidades de comunicación, el fortalecimiento del trabajo en equipo y la gestión constructiva de conflictos en el entorno laboral. Tu papel incluirá la evaluación del progreso de los alumnos, ofreciendo retroalimentación valiosa y adaptada a sus necesidades individuales para potenciar su evolución. La facilitación de dinámicas grupales será una parte esencial de tu día a día, promoviendo la interacción y el aprendizaje mutuo.

Además, te encargarás de cultivar el potencial de liderazgo y la sinergia entre los miembros del equipo, dotándoles de herramientas prácticas y aplicables para afrontar desafíos. Buscamos a alguien con una visión clara sobre la importancia de la educación como motor de transformación personal y profesional, y que esté comprometido/a con la creación de experiencias de aprendizaje significativas y duraderas. Esta es una oportunidad para impactar positivamente en el desarrollo de otros y formar parte de una iniciativa que valora la excelencia educativa.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria de primer ciclo (grado o licenciatura). Es imprescindible contar con un Máster en Dirección de Recursos Humanos y/o un Máster en Coaching. Asimismo, se valora una experiencia profesional mínima de tres años en roles relacionados con la dirección y gestión de equipos, organización de tareas, liderazgo y resolución de conflictos. La experiencia docente, con un mínimo de 100 horas impartidas en temáticas como desarrollo de personas, comunicación, trabajo en equipo o gestión de conflictos laborales, es fundamental.

Se ofrece

Contrato temporal con flexibilidad horaria para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional. Oportunidad de integrarse en un entorno de trabajo estimulante y colaborativo, junto a profesionales dedicados a la enseñanza.

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