VeterisJobs
Descripción
Buscamos a una persona apasionada por la cultura para unirse a nuestro equipo y liderar la implementación del ambicioso proyecto "Cultura Viva". Este proyecto se enmarca dentro del Plan Estratégico para la cultura promovido por la Diputación de Cáceres, con el objetivo de dinamizar y enriquecer la oferta cultural en la Mancomunidad Riberos del Tajo. El candidato ideal será un profesional con una sólida formación académica, preferiblemente en áreas relacionadas con la gestión cultural, y con experiencia demostrable en el desarrollo e implementación de iniciativas culturales.Las responsabilidades principales incluirán la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades del proyecto "Cultura Viva", asegurando su alineación con los objetivos generales del plan estratégico. Esto implicará la coordinación con diversos agentes culturales, instituciones locales y la comunidad en general. Se valorará la capacidad para identificar nuevas oportunidades, proponer ideas innovadoras y gestionar recursos de manera eficiente. El puesto requiere una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo para alcanzar las metas propuestas.
Además de la titulación universitaria, se considerará muy positivamente la formación complementaria en gestión cultural. La posesión de un carnet de conducir y la disponibilidad de vehículo propio son requisitos indispensables, dada la naturaleza del trabajo que implica desplazamientos por las diferentes localidades de la Mancomunidad. Buscamos a alguien comprometido con el desarrollo cultural de la región, con una gran capacidad para la resolución de problemas y una actitud positiva hacia los desafíos que puedan surgir. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto transformador y dejar una huella significativa en el panorama cultural de la zona.