VeterisJobs
Descripción
El rol consiste en la gestión integral y el soporte diario de las funciones propias del departamento de recursos humanos dentro de la organización. Las responsabilidades abarcan el ciclo completo del empleado, desde la incorporación hasta su desarrollo continuo. Se busca una persona que pueda manejar con eficiencia las tareas administrativas y estratégicas que mantienen el buen funcionamiento del equipo humano.Las actividades principales incluyen la selección y reclutamiento de nuevo personal, asegurando que se cubran las necesidades de la empresa con los perfiles más adecuados. Posteriormente, se trabaja en la retención del talento y en la comunicación interna, facilitando el flujo de información y manteniendo un ambiente laboral positivo. También se gestionan procesos de formación y evaluación del desempeño, coordinando con departamentos y consultoras externas para su correcta implementación.
Además, se realiza un seguimiento administrativo exhaustivo que incluye la coordinación con consultoras especializadas en nóminas y aspectos legales, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo y de los calendarios establecidos. Se gestionan sistemas como el de retribución flexible, el ERP corporativo y el control de presencia. El puesto también proporciona apoyo en materia de prevención de riesgos laborales, gestiones relacionadas con emergencias, y contribuye a la elaboración y seguimiento de planes de igualdad y auditorías internas.