Descripción
El puesto de gestor comercial junior se centra en el asesoramiento financiero integral y la gestión de la cartera de clientes. Las funciones principales incluyen la comercialización de productos y servicios financieros, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos a través de un trato cercano y profesional. La persona seleccionada será responsable de identificar y anticipar las necesidades financieras de los clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones personalizadas en materia de ahorro e inversión, adaptadas a los perfiles de riesgo y objetivos de cada individuo. La actividad diaria requiere una alta capacidad para la gestión del tiempo y la organización de las tareas comerciales, manteniendo siempre una alineación con los estándares de calidad en la atención al cliente. Se busca fomentar una cultura de trabajo colaborativo, donde el intercambio de conocimientos y la cooperación entre los miembros del equipo resulten fundamentales para alcanzar las metas globales de la oficina. Además, el rol implica la actualización constante en normativas financieras y tendencias de mercado para mantener un alto nivel de competencia. La dedicación al aprendizaje y la mejora continua son aspectos esenciales para asegurar una progresión adecuada en las responsabilidades asignadas dentro de la entidad. Este puesto permite integrar la gestión operativa cotidiana con el análisis detallado de la información financiera, contribuyendo así al mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas con los clientes. El entorno de trabajo está diseñado para potenciar el desarrollo de habilidades interpersonales y la capacidad analítica necesaria en el sector bancario. Requisitos
Grado universitario finalizado, máster, postgrado o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y finanzas o ramas asimilables. Se valorará positivamente el nivel de inglés y el conocimiento de otros idiomas. Se requiere capacidad de análisis, perseverancia, iniciativa, compromiso y habilidades sociales para la gestión comercial. Se ofrece
Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales en horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 con una tarde adicional a la semana. Se incluyen 26 días laborables de vacaciones al año, programa de onboarding, formación continua y un paquete de beneficios sociales que incluye seguro de salud, plan de pensiones y condiciones financieras preferentes.