VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, asumiendo un rol clave en la gestión integral del ciclo de vida del empleado. Serás responsable de supervisar y ejecutar procesos fundamentales como la incorporación y desvinculación de personal (onboarding/offboarding), la administración de evaluaciones de desempeño y la implementación de modelos de competencias adaptados a nuestras necesidades.Tu labor será crucial para asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye la coordinación de la contratación temporal, la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, y la administración de la relación con proveedores externos relacionados con el área de Recursos Humanos. Además, participarás activamente en el diseño e implementación de planes de formación, gestionando recursos como FUNDAE, así como en la elaboración de encuestas de clima laboral y en el desarrollo de estrategias de Employer Branding para fortalecer nuestra marca empleadora.
Una parte importante de tu función será la elaboración y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs), enfocados en aspectos como el absentismo, la rotación de personal y los costes asociados a la gestión de talento. Se valorará la capacidad para proponer mejoras y optimizar procesos existentes. El candidato ideal deberá poseer una sólida capacidad de organización, alta autonomía en la gestión de sus tareas y excelentes habilidades de comunicación, permitiendo una interacción fluida y efectiva a todos los niveles de la organización.