VeterisJobs
Descripción
Buscamos a un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo, enfocado en la evaluación y desarrollo del talento operativo. Su rol principal será analizar los perfiles del personal operativo, considerando sus habilidades, experiencia y cualificaciones para asignaciones específicas, tanto a corto como a largo plazo. Esto incluye la realización de evaluaciones de rendimiento y la provisión de retroalimentación constructiva para fomentar el crecimiento profesional de cada individuo.La posición también implicará la identificación de necesidades de formación, seleccionando programas de aprendizaje que aborden las carencias de habilidades detectadas. Será crucial analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y la eficiencia en costes del talento operativo. Esta información se utilizará para optimizar la planificación de la plantilla y apoyar la reasignación estratégica del personal, conectándolos con oportunidades laborales que se alineen con sus capacidades y aspiraciones de carrera. Además, se proporcionará orientación y herramientas para facilitar la movilidad profesional.
Se espera que este rol contribuya activamente a la construcción de una reserva de talento sólida a través de la creación de redes y la identificación proactiva de profesionales con potencial. El candidato ideal poseerá conocimientos conceptuales amplios en su disciplina y una comprensión profunda de los procesos y clientes de la organización. La función implica la ejecución de tareas estructuradas, la resolución de problemas rutinarios utilizando políticas y procedimientos establecidos, y la colaboración efectiva dentro de un equipo, influyendo en la calidad del trabajo y comunicando información de manera clara y concisa.