VeterisJobs
Descripción
Como parte fundamental de una organización con siete décadas de trayectoria en el sector turístico, tu rol será clave en la consolidación y el crecimiento del talento dentro de nuestras operaciones. Nos dedicamos a crear experiencias vacacionales excepcionales para millones de viajeros, fundamentando nuestra propuesta de valor en la excelencia del servicio y el bienestar tanto de nuestros clientes como de nuestros empleados. Nuestra presencia se extiende a través de más de 100 establecimientos, estratégicamente ubicados en 35 destinos y 13 países, la mayoría con acceso privilegiado al mar. Somos una familia global de más de 35,000 personas de 95 nacionalidades, unidos por valores compartidos como la Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Nuestro compromiso con el desarrollo de nuestro equipo es profundo; buscamos ser un entorno donde cada miembro pueda prosperar, promoviendo su crecimiento, cuidando su bienestar y asegurando la equidad en todas nuestras decisiones.Tu misión principal será supervisar la formación, el desarrollo, la gestión del desempeño y el crecimiento interno del talento en la República Dominicana. Asegurarás la ejecución efectiva de iniciativas diseñadas para potenciar las capacidades técnicas, operativas y de liderazgo de nuestros colaboradores. Fomentarás activamente una cultura de aprendizaje continuo, optimizarás el proceso de integración para nuevos ingresos y contribuirás significativamente a la retención y progresión del talento dentro de la compañía. Esto implica diseñar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo, definir y coordinar programas integrales de formación, onboarding y desarrollo que se alineen con las necesidades del negocio y preparen a futuros líderes. Además, gestionarás el plan de formación, identificarás necesidades específicas en colaboración con las áreas operativas y diseñarás itinerarios formativos personalizados.
Serás responsable de implementar procesos rigurosos de evaluación del desempeño, dar seguimiento al periodo probatorio y desarrollar planes de desarrollo individualizados. Impulsarás el crecimiento interno, la movilidad del talento y la consolidación de programas de alto potencial. Tu labor incluirá la medición del impacto de la formación en el desempeño organizacional y el liderazgo de iniciativas estratégicas, tales como programas de entrenamiento interno, actividades de desarrollo, sistemas de reconocimiento y acciones que refuercen nuestra cultura de aprendizaje y el compromiso general de los empleados. Buscamos a alguien con una visión clara para cultivar un entorno de trabajo donde el desarrollo profesional sea una constante y donde cada colaborador pueda alcanzar su máximo potencial.