Oferta de empleo: Gestión y desarrollo de carreras universitarias

Barcelona (Cataluña) Manpower 23 de febrero de 2026

Descripción

Estamos en la búsqueda de un/a profesional para liderar la estrategia de desarrollo de carreras dentro de una prestigiosa Universidad ubicada en la vibrante ciudad de Barcelona. Esta figura será clave en la gestión de programas que impulsen el crecimiento profesional de nuestros empleados y se alineen con los objetivos institucionales.

El rol implica la supervisión de un equipo dedicado, fomentando un ambiente de colaboración y excelencia. Se espera que el candidato/a diseñe, implemente y supervise programas integrales de desarrollo de carrera, asegurando que estén en consonancia con la visión estratégica de la Universidad. Esto incluye asesorar tanto a empleados como a líderes en la planificación de sus trayectorias profesionales, la identificación de oportunidades de formación y el avance dentro de la organización. La coordinación de los procesos de evaluación del desempeño y la planificación de sucesiones será fundamental para asegurar la continuidad y el fortalecimiento del talento interno.

Adicionalmente, se encargará de analizar las necesidades de talento presentes y futuras, proponiendo iniciativas innovadoras para atraer, retener y desarrollar al personal. La colaboración estrecha con otros departamentos, especialmente con Recursos Humanos, será esencial para garantizar la coherencia de las políticas de desarrollo profesional. La capacidad para medir el impacto de estas iniciativas a través del seguimiento y reporte de indicadores clave de desempeño será una parte intrínseca de las responsabilidades del puesto, asegurando una mejora continua y la optimización de los recursos.

Requisitos

Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de carreras, desarrollo organizacional o consultoría de recursos humanos. Conocimiento sólido en evaluación del desempeño, planificación de sucesiones y gestión integral del talento. Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad probada para influir y colaborar en todos los niveles jerárquicos. Fuerte capacidad analítica para interpretar datos complejos y generar informes significativos. Orientación a la consecución de objetivos y experiencia en liderazgo de proyectos de desarrollo profesional. Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y plataformas especializadas en gestión de talento.

Se ofrece

Contrato indefinido a tiempo completo. Incorporación a una institución académica de renombre. Oportunidad de liderar un equipo y un departamento clave. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Desarrollo profesional continuo.

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