Oferta de empleo: Gestión y administración de nóminas y rrhh

Cuéllar (Segovia) Adecco 27 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos una persona con experiencia demostrable en la gestión de nóminas y administración de recursos humanos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de dar soporte en la elaboración y revisión de nóminas, así como en la aplicación de los convenios colectivos correspondientes. Adicionalmente, se involucrará en diversas tareas administrativas dentro del departamento de RRHH, contribuyendo a la eficiencia y organización del área. Esta posición requiere atención al detalle, habilidades organizativas y un conocimiento sólido de la legislación laboral vigente en materia de nóminas y contratación. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas y plazos de entrega. El rol implica una interacción constante con diferentes áreas de la empresa, asegurando la correcta administración de los datos del personal y el cumplimiento de la normativa interna y externa. La formación en áreas como Relaciones Laborales, Administración de Empresas o estudios administrativos será un pilar fundamental para el desempeño del puesto. Buscamos un profesional proactivo, con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y con un fuerte compromiso con la calidad del trabajo realizado. La incorporación se realizará en un contrato temporal, con una jornada laboral flexible que permite un equilibrio entre la vida profesional y personal. Se ofrecerá un salario competitivo, alineado con el convenio aplicable al sector, y la oportunidad de formar parte de una compañía con un ambiente de trabajo colaborativo.

Requisitos

Formación universitaria o de grado superior en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o campos administrativos afines. Experiencia previa y demostrable en el área de nóminas y en la gestión de recursos humanos. Se requiere un buen conocimiento de la legislación laboral y de los convenios colectivos. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle son esenciales.

Se ofrece

Contrato temporal con posibilidad de continuidad. Horario laboral flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. Salario a convenir según convenio colectivo aplicable.

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