Descripción
Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo y encargarse de la administración integral de fincas. Este rol es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento y la buena convivencia en las comunidades de propietarios que gestionamos. Las responsabilidades abarcan desde la preparación y redacción de convocatorias y actas de juntas, incluyendo la elaboración de presupuestos ordinarios y la gestión de consumos como agua caliente y calefacción, hasta la asistencia a juntas ordinarias, extraordinarias y de gobierno. Será esencial brindar apoyo y acompañamiento al presidente y a los propietarios, resolviendo sus dudas e incidencias de manera eficaz.
Además, se requerirá la asistencia y el acompañamiento de gremios en aquellas obras que sean necesarias, asegurando la coordinación y el buen desarrollo de los trabajos. Se valora la capacidad para gestionar trámites con la comunidad y mantener una comunicación fluida y transparente con todos los intervinientes. Este puesto ofrece una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno estable, con la posibilidad de evolucionar desde una jornada parcial inicial hacia una jornada completa, consolidando su carrera en el sector de la administración de fincas. Requisitos
Se requiere haber completado estudios universitarios, como un Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, u otros títulos universitarios que habiliten para el ejercicio de la profesión de administrador de fincas. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de 3 años en el sector de la administración de fincas. Se valorará positivamente la posesión de conocimientos en contabilidad, fiscalidad de comunidades y/o aspectos técnicos relacionados con la gestión de edificios. La habilidad de comunicación, la capacidad para resolver problemas de forma autónoma y en equipo, la puntualidad y una gestión eficiente del tiempo son competencias esenciales para este puesto. La empresa se hará cargo de los gastos de colegiación. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido. Inicialmente, la jornada será parcial, con una duración de 30 horas semanales, con proyección a convertirse en jornada completa. El horario previsto para la jornada parcial es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00, y los martes y jueves de 16:30 a 19:00. El salario se establecerá según convenio colectivo, con una horquilla salarial estimada de entre 14.000 € y 22.000 € brutos anuales, a negociar en función de la experiencia y valía del candidato.