VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional dedicado a la gestión integral del talento para unirse a una consolidada compañía del sector industrial, parte de un grupo empresarial con trayectoria.La misión principal del puesto es definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la organización, fomentando activamente una cultura organizacional que priorice el desarrollo continuo, la atracción de profesionales cualificados y la retención del personal clave. Esto implica una visión estratégica y de liderazgo dentro del área de recursos humanos, contribuyendo directamente al éxito y crecimiento de la empresa.
Las funciones abarcan la coordinación y supervisión de los procesos de selección, trabajando mano a mano con los directores de negocio para detectar y cubrir necesidades de talento específicas. Se espera la implantación de nuevas iniciativas y mejoras continuas en las áreas de selección y desarrollo, así como el diseño e implementación de acciones efectivas para minimizar la rotación de personal. La gestión de sistemas de evaluación del desempeño, el análisis y descripción detallada de puestos de trabajo, y la preparación para auditorías internas y externas en materia de RR. HH. son también responsabilidades clave. Asimismo, se supervisará el proceso de onboarding para asegurar una integración fluida de los nuevos empleados y se representará a la empresa en eventos de reclutamiento y colaboraciones con centros educativos.
El rol también incluye la gestión proactiva del talento y el desarrollo de carrera, mediante el diseño de planes de carrera personalizados, planes de sucesión y estrategias de retención dirigidas a empleados con alto potencial. Se potenciará el diseño de planes de formación que estén en consonancia con los objetivos estratégicos de la compañía, impulsando así el crecimiento profesional y la contribución individual al negocio.