Oferta de empleo: Gestión integral de recursos humanos y prevención de riesgos laborales

Castelldefels (Barcelona) Grupo Crit 5 de enero de 2026

Descripción

En el dinámico sector educativo, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional especializado/a para unirse a nuestro equipo en el Departamento de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. Esta posición es fundamental para el correcto funcionamiento y la optimización de nuestros procesos internos, asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo para todos nuestros empleados.

El rol principal implicará una gestión exhaustiva de la base de datos de empleados, manteniendo la información actualizada y precisa. Además, brindarás un soporte esencial en los procesos de selección de nuevo personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación (onboarding), garantizando una experiencia fluida y positiva para los candidatos. Serás responsable de la preparación y gestión de toda la documentación relacionada con las nóminas y los contratos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia administrativa. Tu contribución será clave en la implementación y seguimiento de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales, velando por la seguridad y el bienestar de nuestra comunidad.

Asimismo, ofrecerás atención personalizada al personal resolviendo sus consultas y dudas sobre temas de recursos humanos, y te encargarás de la generación de informes y reportes relevantes para la toma de decisiones estratégicas. La organización de formaciones y eventos dirigidos al fomento del bienestar laboral será también parte de tus funciones. Dada la naturaleza de nuestra organización, se requerirán visitas trimestrales a otros campus en Sitges y Barcelona para coordinar actividades y mantener una visión integral de la compañía. Buscamos a una persona proactiva, con excelentes habilidades interpersonales y un dominio excepcional del inglés.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos. Es fundamental poseer conocimientos sólidos y actualizados en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Se exige un nivel muy alto de comunicación, tanto oral como escrita, en Inglés y Castellano. Se valorará positivamente la capacidad de organización, la atención al detalle y unas habilidades comunicativas excelentes para interactuar eficazmente con el personal a todos los niveles.

Se ofrece

Se ofrece un contrato directo por empresa, inicialmente temporal con una duración prevista hasta finales de julio, a tiempo completo, para cubrir una sustitución por maternidad. Existen altas posibilidades de continuidad una vez finalizado el periodo inicial. El horario es flexible, permitiendo una entrada entre las 8:00 y las 9:00 y una salida entre las 17:00 y las 18:00, con una pausa de una hora para comer. Durante el mes de julio, se aplicará un horario intensivo de 6 horas diarias. La remuneración anual bruta será de 22.000 €. Adicionalmente, la empresa proporciona beneficios como acceso gratuito a un gimnasio ubicado junto al centro de trabajo y comida gratuita en el comedor del colegio.

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