Oferta de empleo: Gestión integral de recursos humanos

Granollers (Barcelona) Grupo Crit 2 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional dedicado a la gestión integral de las personas dentro de una empresa del sector industrial ubicada en el Vallés Oriental. El rol principal se centrará en la planificación, organización y administración de todas las tareas y activos relacionados con el capital humano que conforma nuestra organización. Esta posición es clave para asegurar que nuestras políticas de recursos humanos se alineen con los objetivos estratégicos de la compañía, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Las responsabilidades abarcan un amplio espectro dentro del área de RRHH. Participarás activamente en los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas y la criba curricular hasta la realización de entrevistas y la coordinación con posibles colaboradores externos. Asimismo, tendrás un papel fundamental en la coordinación y el seguimiento de los procesos de acogida y formación para los nuevos miembros del equipo, asegurando una integración fluida y eficiente. Estarás involucrado en iniciativas de desarrollo profesional y en acciones destinadas a la mejora y retención del talento interno, contribuyendo al crecimiento y la capacitación continua de nuestros empleados. Es esencial la aplicación y actualización constante de las políticas internas de recursos humanos, particularmente en lo referente a selección, formación y desarrollo, garantizando su cumplimiento y efectividad.

Además, se requerirá el control y análisis de indicadores clave de desempeño relacionados con la productividad, el rendimiento general y los niveles de absentismo. Serás responsable de la definición y actualización de las descripciones de puestos de trabajo, asegurando que las funciones y responsabilidades estén claramente establecidas. Gestionarás y mantendrás la documentación laboral pertinente, supervisarás los procesos de bienvenida y realizarás un seguimiento continuo del personal. Finalmente, proporcionarás apoyo en el control y seguimiento de aspectos cruciales como la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), normativas ISO y la coordinación con la mutua colaboradora. Buscamos una persona organizada, proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, acostumbrada a entornos industriales y capaz de gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Un perfil resolutivo, enfocado en la mejora continua y con un fuerte compromiso hacia la organización.

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en un rol similar de al menos 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en un entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorarán conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision), conocimiento de un segundo idioma, residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio, así como interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

Se ofrece

Jornada completa de lunes a jueves (8:00 - 17:30, con 1 hora para comer) y jornada intensiva los viernes (8:00 - 14:00). La retribución será acorde a la experiencia y valía del perfil. Incorporación según disponibilidad.

Ofertas más buscadas