Oferta de empleo: Gestión integral de recursos humanos en restauración

Valencia (Valencia) Interim 24 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional dedicado/a para la gestión integral del área de Recursos Humanos en un importante grupo de restauración con sede en Valencia. Con una plantilla aproximada de 80 empleados distribuidos en dos establecimientos, el rol es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento y desarrollo del personal. Las responsabilidades abarcan todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción y selección de talento hasta su incorporación y administración. Esto incluye la ejecución de entrevistas, la gestión de contratos y la supervisión de la documentación necesaria.

La coordinación con asesorías externas en materia laboral y contable será una tarea diaria para garantizar la correcta gestión de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social y el cumplimiento de todas las obligaciones legales. Asimismo, se abordarán incidencias laborales como bajas médicas o accidentes, gestionando la comunicación con las mutuas correspondientes y asegurando que toda la documentación esté en regla para posibles inspecciones. La prevención de riesgos laborales y la organización de formaciones obligatorias para el personal también formarán parte de las funciones, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente.

Se ofrecerá apoyo directo a la gerencia en la gestión estratégica del personal y en la optimización de la organización de los equipos. Este puesto requiere una persona con gran capacidad organizativa, excelentes habilidades de comunicación y una sólida experiencia en la gestión de personas, especialmente dentro del sector de la hostelería. La confidencialidad y la autonomía serán claves para manejar información sensible y tomar decisiones efectivas.

Requisitos

Se requiere formación universitaria o de grado superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Psicología. Es imprescindible contar con formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se valoran conocimientos sólidos en la gestión laboral y la normativa vigente. Se exige una experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de Recursos Humanos o administración laboral, con experiencia demostrable en la gestión de plantillas numerosas o equipos operativos. Es fundamental tener experiencia en el ciclo completo de procesos de selección, así como en la coordinación con asesorías laborales y en la gestión documental. La experiencia previa en el sector de la hostelería o restauración es indispensable. Se requiere manejo de ofimática, plataformas de reclutamiento, sistemas de gestión documental, control horario y planificación de turnos. Se valora un nivel de inglés funcional y el conocimiento de valenciano. Se buscan personas con alta capacidad organizativa y de planificación, buenas habilidades de comunicación y gestión de personas, y capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones. Se requiere autonomía, responsabilidad y confidencialidad en la gestión de información sensible.

Se ofrece

Contrato estable directamente con la empresa. Horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas. Salario a convenir según valía y experiencia del candidato.

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