Oferta de empleo: Gestión integral de recursos humanos

Oviedo (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 12 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un profesional para liderar y optimizar todas las facetas de la gestión de personas dentro de nuestra organización. Serás responsable de supervisar el ciclo completo de vida del empleado, desde la atracción y selección del talento hasta la administración laboral y el desarrollo del personal.

Tu labor abarcará la definición e implementación de estrategias de reclutamiento, la coordinación con agencias externas y la gestión directa de ofertas en diversas plataformas para asegurar la captación de los perfiles más idóneos. Llevarás a cabo cribas curriculares, entrevistas en profundidad y evaluaciones para identificar y atraer a los candidatos que mejor se alineen con las necesidades y la cultura de la empresa.

Adicionalmente, te encargarás de la administración laboral en estrecha colaboración con nuestra asesoría externa, gestionando altas, bajas, contratos, permisos, vacaciones y nóminas. Será fundamental mantener toda la documentación laboral al día y garantizar el cumplimiento riguroso de la normativa vigente. Deberás ofrecer soporte y resolver las consultas e incidencias que surjan entre el personal, además de participar activamente en la implantación y seguimiento de la política retributiva. Tu rol también incluirá la elaboración de informes sobre costes laborales para apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de recursos humanos.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o campos afines. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrable de 3 años desempeñando funciones similares a las descritas. Se espera un manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos. La experiencia previa en procesos de selección, realización de entrevistas y evaluación de perfiles es esencial. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector sanitario o sociosanitario, así como un conocimiento profundo de los convenios colectivos y las particularidades propias de este ámbito.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter indefinido con una jornada laboral completa y un horario continuo. Las condiciones salariales se establecerán de acuerdo con el convenio colectivo aplicable al sector.

Ofertas más buscadas