Oferta de empleo: Gestión integral de proyecto de rehabilitación teatral en oviedo

Oviedo (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 20 de febrero de 2026

Descripción

Se busca una persona para liderar la Escuela Taller "Rehabilitación Teatros Campoamor-Filarmónica I" en el Ayuntamiento de Oviedo. Esta posición es fundamental para la planificación, gestión, coordinación y ejecución de todas las actividades programadas, asegurando que los objetivos del proyecto en materia de formación y empleo se cumplan de manera efectiva. El candidato seleccionado será responsable de supervisar el desarrollo integral de la escuela taller, desde la implementación de programas formativos hasta la consecución de los resultados esperados en la inserción laboral de los participantes. Esta labor requiere una visión estratégica y capacidad de gestión para optimizar los recursos disponibles y garantizar el éxito del proyecto.

La responsabilidad principal radicará en dirigir el equipo y los participantes, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Implica la supervisión de la ejecución presupuestaria, la elaboración de informes de seguimiento y la presentación de resultados a las entidades competentes. Además, se deberá asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de formación y empleo, así como la correcta aplicación de los planes de trabajo. La persona seleccionada deberá demostrar una gran capacidad para la resolución de problemas y la toma de decisiones en un entorno dinámico, contribuyendo activamente al desarrollo de habilidades y competencias de los participantes.

Este rol ofrece la oportunidad de dejar una huella significativa en la rehabilitación del patrimonio cultural de Oviedo, al tiempo que se impulsa el desarrollo profesional de las personas involucradas. Se valorará la experiencia previa en la gestión de proyectos similares, demostrando un compromiso con la calidad y la eficiencia en la ejecución de las tareas asignadas. La implicación en la mejora continua de los procesos y la adaptación a los cambios del entorno serán aspectos clave para el desempeño exitoso en este puesto, contribuyendo al legado cultural y social de la región.

Requisitos

Se requiere titulación mínima de diplomado universitario o grado universitario. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable como director/a de proyectos de empleo-formación, específicamente en Escuelas Taller o Talleres de Empleo. Asimismo, se necesita un permiso de conducir en vigor para el desempeño de las funciones inherentes al puesto.

Se ofrece

Nombramiento como funcionario/a interino/a del grupo A2, con una duración de un año. La incorporación está prevista para el 1 de abril de 2026. Se trata de una jornada completa con un salario bruto mensual de 2.960 euros.

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