Oferta de empleo: Gestión integral de personas y talento en el sector audiovisual

Barcelona (Barcelona) Ranstad 7 de abril de 2026

Descripción

Estamos buscando a un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo de Personas y Talento, donde desempeñará un papel crucial en la gestión estratégica y operativa de los recursos humanos. En dependencia de la Dirección de Personas, tus responsabilidades abarcarán desde el soporte estratégico como HRBP, actuando como consultor interno para la dirección y los equipos en materia de gestión de talento, hasta la supervisión de procesos de contratación, nóminas, altas y bajas en la seguridad social. Pondrás especial atención en el Régimen de Artistas y el sector audiovisual, un área clave para nuestra organización. Además, liderarás y participarás activamente en procesos de selección, evaluación del desempeño, desarrollo y retención de talento, asegurando que contamos con el mejor equipo posible.

Serás responsable del seguimiento de indicadores clave de recursos humanos (KPIs) para los diferentes centros de trabajo de la cooperativa, proporcionando análisis y datos para la toma de decisiones. Tu labor también incluirá la implementación de políticas de RRHH que aseguren el cumplimiento legal y se alineen con nuestra estrategia de negocio y nuestros valores cooperativos. Se espera tu colaboración en la mejora continua y la digitalización de los procesos del área, contribuyendo a una gestión de personas más eficiente y moderna. Buscamos a alguien con una sólida formación en Relaciones Laborales, Psicología o un campo similar, y con al menos 3 años de experiencia demostrable como HRBP, con un conocimiento profundo del Régimen de Artistas y del funcionamiento del sector audiovisual. La capacidad analítica, el rigor en la ejecución, la proactividad y excelentes dotes de comunicación y asesoramiento son fundamentales para este puesto. Valoramos la afinidad por la economía social, la cultura y nuestro modelo cooperativo.

Requisitos

Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia: Mínimo 3 años como HRBP con experiencia demostrable en gestión laboral integral. Especialización: Imprescindible conocimiento profundo del Régimen de Artistas y del funcionamiento del sector audiovisual. Conocimientos: SAP. Idiomas: Catalán nivel C1 (imprescindible). Habilidades: Capacidad analítica, rigor en la ejecución, proactividad y excelentes dotes de comunicación y asesoramiento. Valores: Afinidad por la economía social, la cultura y el modelo cooperativo.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo. Salario fijo más bonus anual. Beneficios sociales: Retribución flexible (seguro médico, tarjeta transporte, tickets restaurante, guardería, formación). Descuentos en productos de la empresa y precios especiales en servicios culturales. Servicio médico interno. Incorporación inmediata.

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