VeterisJobs
Descripción
Buscamos a un profesional dedicado para liderar y optimizar todas las facetas de la gestión de recursos humanos dentro de nuestra organización. Esta posición es fundamental para asegurar que nuestras estrategias de talento se alineen con los objetivos generales del negocio, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Serás responsable de la planificación estratégica de la plantilla, asegurando que contamos con el personal adecuado para satisfacer las demandas actuales y futuras. Esto incluye el diseño e implementación de procesos de selección y reclutamiento efectivos para atraer y retener a los mejores talentos del mercado.Además, la gestión laboral y administrativa será una parte clave de tus responsabilidades, trabajando en estrecha colaboración con asesorías externas para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Desarrollarás e implementarás programas de formación y desarrollo profesional para potenciar las habilidades de nuestros empleados, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo. También te enfocarás en fortalecer las relaciones laborales y mejorar el clima laboral, gestionando la comunicación interna y mediando en posibles conflictos. La definición e implementación de políticas retributivas y de compensación, así como la supervisión de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales, son aspectos cruciales para garantizar un entorno de trabajo seguro y equitativo. Finalmente, serás el encargado del control y la generación de reportes de recursos humanos, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas. Se valorará experiencia en la gestión de almacén e inventarios como un plus en el conocimiento general de las operaciones.
Esta oportunidad ofrece la posibilidad de tener un impacto directo en el crecimiento y la cultura de la empresa, gestionando el capital humano como el activo más valioso. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestro equipo y buscamos a alguien que comparta esta visión, aportando ideas innovadoras y un enfoque proactivo para la gestión de personas. La posición requiere una persona organizada, con gran capacidad de análisis y habilidades interpersonales sólidas, capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva. La confidencialidad y la ética profesional son pilares fundamentales en este rol.