VeterisJobs
Descripción
Únete a nuestro equipo y conviértete en un pilar fundamental en la gestión de la administración de personal para nuestros clientes y trabajadores. Si posees un perfil administrativo y una profunda fascinación por todo lo relacionado con la gestión de nóminas y la administración de personal, este puesto te brindará una oportunidad excepcional para crecer profesionalmente. Tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con la administración de personal, abarcando desde el proceso completo de contratación, el control riguroso de ausencias y la planificación de turnos de trabajadores, hasta la elaboración de listados de rotación, seguimiento de bajas por incapacidad temporal, gestión experta de contratos, y la coordinación de cursos de prevención de riesgos laborales y revisiones médicas. Esta posición se caracteriza por su dinamismo, combinando eficazmente el trato directo y proactivo con el cliente, participando en reuniones de seguimiento, proponiendo soluciones innovadoras y mejoras continuas, y manteniendo una comunicación fluida y de apoyo con los trabajadores.Valoramos la formación en áreas como Administración, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o campos afines, ya que facilitará tu adaptación y te permitirá aplicar tus conocimientos de manera efectiva. Las habilidades interpersonales son clave; buscamos personas con una gran empatía, excelentes capacidades de comunicación, una organización impecable, una fuerte ética de trabajo, una notable facilidad para el aprendizaje y una alta adaptabilidad al cambio. Si cuentas con experiencia previa en el sector de la administración de personal, esta oferta se alinea perfectamente con tu trayectoria. Para aquellos sin experiencia pero con una sólida formación y una motivación excepcional, esta es también una excelente oportunidad para iniciar su carrera y demostrar su potencial.
Te ofrecemos un entorno de trabajo estable con un mínimo de 28 a 31 días hábiles de vacaciones, que podrás disfrutar con flexibilidad a lo largo del año, previa coordinación con tu equipo. Celebramos los hitos personales, por lo que el día de tu cumpleaños será libre, con la posibilidad de disfrutarlo en un día laborable si cae en fin de semana o festivo. Fomentamos el desarrollo profesional interno, ofreciéndote visibilidad sobre otras oportunidades laborales dentro de la empresa y apoyando tu crecimiento tanto horizontal como vertical. La remuneración se estructura con un salario fijo inicial de 1500€ brutos mensuales, que ascenderá a 1666€ brutos mensuales tras dos años, complementado con una parte variable. Confiamos en el talento y buscamos construir relaciones laborales duraderas.