VeterisJobs
Descripción
Estamos en la búsqueda de un profesional para liderar las iniciativas de marketing y publicidad de nuestra reconocida escuela de salvamento y socorrismo acuático. Esta posición es fundamental para el crecimiento y la visibilidad de la institución, requiriendo una persona proactiva y con una visión estratégica clara. El rol abarca desde el diseño e implementación de la estrategia global de marketing hasta la ejecución de campañas específicas destinadas a la captación de nuevos alumnos. Se espera que el candidato seleccionado sea capaz de definir objetivos de crecimiento ambiciosos y establecer métricas de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito de las acciones llevadas a cabo. Además, será crucial realizar un análisis continuo de la competencia para identificar oportunidades de mercado y anticiparse a las tendencias del sector.La responsabilidad principal incluirá la gestión integral de todas las plataformas de marketing digital, con un enfoque particular en Meta (Facebook e Instagram), así como la supervisión y optimización de campañas publicitarias en diversos canales. Se valorará la experiencia en la construcción y fortalecimiento de la marca (branding), asegurando una imagen coherente y atractiva de la escuela. El puesto también implica la generación de contenidos de valor que resuenen con nuestro público objetivo, abarcando desde material informativo hasta campañas promocionales. Se requiere una mentalidad analítica para medir la efectividad de cada acción y realizar ajustes para maximizar el retorno de la inversión.
Esta oportunidad representa un desafío emocionante para alguien apasionado por el marketing y con interés en el sector de la formación acuática. La persona seleccionada tendrá la autonomía para desarrollar e implementar sus ideas, contribuyendo directamente al posicionamiento de la escuela como referente en salvamento y socorrismo. Se ofrecerá un entorno de trabajo dinámico y la posibilidad de crecer profesionalmente, asumiendo un rol clave en el desarrollo comercial y la expansión de la oferta formativa de la entidad. La flexibilidad en la jornada laboral se adaptará a las necesidades del proyecto y del candidato, buscando un equilibrio que potencie la productividad y el bienestar.