VeterisJobs
Descripción
Se busca profesional para la gestión diaria de una biblioteca municipal, abarcando desde la atención directa al público hasta la administración de los fondos bibliográficos. La persona seleccionada será responsable de interactuar con los usuarios de forma presencial, telefónica y a través de medios telemáticos, asegurando una experiencia positiva y resolutiva.Las funciones principales incluirán la gestión de la circulación de la colección, lo que implica la realización de préstamos, renovaciones y devoluciones. Además, se encargará de la gestión de préstamos interbibliotecarios y colectivos, ampliando el acceso a recursos para la comunidad. Los procesos técnicos propios de una biblioteca serán una parte fundamental del trabajo, abarcando desde el sellado y la catalogación de materiales hasta la creación de folletos divulgativos. También se ocupará de la ordenación de fondos, la gestión de expurgos y la reparación de volúmenes que presenten daños, manteniendo así la colección en óptimas condiciones.
Adicionalmente, se requerirá la realización de tareas administrativas esenciales, como el alta de usuarios en el sistema de gestión (Absysnet), la notificación de incidencias y la cumplimentación de estadísticas periódicas, garantizando la correcta operatividad del servicio. Se brindará apoyo en el desarrollo y difusión de proyectos socioculturales, deportivos y turísticos, fomentando la participación ciudadana y el aprovechamiento de los recursos culturales del municipio. La colaboración en la apertura y cierre de las instalaciones, la gestión de reservas de espacios y el cuidado general de las mismas serán también responsabilidades clave, asegurando un ambiente propicio para el desarrollo de actividades.
Este puesto implica una dedicación parcial, con un contrato temporal destinado a la sustitución de personal. La jornada laboral será de 18 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con un horario específico para cubrir las necesidades del servicio y el acceso de los usuarios. El proceso de selección se basará en una combinación de concurso y oposición, con una ponderación del sesenta por ciento para la fase de oposición y el cuarenta por ciento para la fase de concurso. Aquellos candidatos que superen la fase de oposición tendrán la oportunidad de formar parte de una bolsa de trabajo para futuras vacantes temporales.