Oferta de empleo: Gestión integral de adquisición de talento con enfoque turístico

Madrid (Madrid) Ranstad 14 de abril de 2026

Descripción

Únete a un equipo dinámico y colaborativo, funcionando como una extensión estratégica y de asesoramiento clave para el área de selección de nuestro cliente en el vibrante sector turístico y de cruceros. Aportarás tu valiosa experiencia en el mercado de talento, un profundo conocimiento de las herramientas más innovadoras y una comprensión detallada tanto de perfiles profesionales como del mercado laboral actual. Tu rol será fundamental para liderar la atracción de talento, asegurando la cobertura eficiente y puntual de perfiles esenciales de ventas y técnicos para un importante Hub de atención.

Serás responsable de la gestión integral del ciclo de selección, abarcando desde la búsqueda proactiva y el 'sourcing' inicial hasta la presentación de ofertas y el cierre exitoso de vacantes. Te desempeñarás como un socio estratégico para el equipo de reclutamiento del cliente, manteniendo una comunicación fluida y directa, y proporcionando asesoramiento experto sobre las tendencias del mercado laboral y la idoneidad de los candidatos. La optimización digital y tecnológica será una de tus prioridades, aprovechando herramientas avanzadas como IA Generativa y LinkedIn Recruiter para identificar y atraer al mejor talento de manera ágil y precisa. Además, gestionarás el flujo de candidatos en sistemas ATS, asegurando la trazabilidad, la generación de informes y la mejora continua de nuestros servicios.

Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en consultoría de selección o en entornos de reclutamiento. Es imprescindible un nivel avanzado de español e inglés (mínimo C1), con valoraciones adicionales para otros idiomas, dada la naturaleza internacional de la posición. Se valorará positivamente la experiencia o el conocimiento del sector turístico. Deberás poseer una alta capacidad de interlocución, iniciativa y una fuerte orientación a resultados, demostrando habilidad para gestionar proyectos de alta visibilidad con éxito. Si tienes experiencia previa en procesos de selección, especialmente en selección masiva y manejo de ATS, y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la atracción de talento, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.

Requisitos

Experiencia profesional en consultoría de selección o entornos de reclutamiento. Nivel avanzado de español e inglés (mínimo C1). Capacidad de interlocución, iniciativa y orientación a resultados. Experiencia previa en selección de personal, especialmente en procesos masivos. Experiencia en gestión de procesos 'end to end'. Manejo de herramientas ATS. Alta motivación por los RRHH y la selección de talento. Perfil proactivo, implicado/a, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Valorable experiencia o conocimiento del sector turístico.

Se ofrece

Flexibilidad horaria y medidas para conciliar la vida laboral y personal. Vacaciones laborales más días extra. Atractivo paquete retributivo con posible salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones. Programa de retribución flexible. Club del empleado con descuentos. Bono ayuda de guardería. Múltiples opciones de desarrollo profesional, planes de carrera, mentoring y participación en proyectos corporativos. Oportunidades de desarrollo internacional. Plan de formación anual y acceso a plataforma online. Oportunidad de participar en programa de formación en inglés. Programa de becas para posgrados. Programa de bienestar emocional y psicológico. Programa para mejorar el bienestar físico. Seguro médico privado con plus dental y descuentos familiares. Programa de orientación y transición de carreras para familiares. Plan de apoyo personalizado en situaciones de discapacidad.

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