Oferta de empleo: Gestión integral de adquisición de talento con dominio del inglés

Madrid (Madrid) Ranstad 14 de abril de 2026

Descripción

Únete a un equipo dinámico y colaborativo, funcionando como una extensión estratégica y de asesoramiento para el departamento de selección de nuestros clientes. Aportarás tu valiosa experiencia en el mercado de talento, un dominio avanzado de herramientas tecnológicas de última generación y un conocimiento profundo tanto de perfiles diversos como del panorama laboral actual. Tu rol será fundamental para liderar la captación de talento para un importante Hub de atención en el Sector Turístico y de Cruceros, asegurando la cobertura eficiente de perfiles de ventas y técnicos dentro de los plazos establecidos.

Serás responsable de la gestión completa del ciclo de selección, abarcando desde la identificación y búsqueda proactiva de candidatos hasta la presentación de ofertas y el cierre de vacantes. Esto implica una consultoría directa y una interlocución fluida con el cliente, actuando como un socio estratégico clave. La optimización de procesos a través de herramientas digitales avanzadas, incluyendo inteligencia artificial y plataformas especializadas, será esencial para identificar el talento más adecuado de manera ágil y precisa. Asimismo, asegurarás un seguimiento exhaustivo y un control riguroso de los candidatos en los sistemas de seguimiento (ATS), garantizando la trazabilidad de la información y la mejora continua del servicio.

Buscamos a una persona con una sólida trayectoria profesional en consultoría de selección o entornos de reclutamiento, demostrando una alta capacidad de interlocución, iniciativa y una clara orientación a resultados. Es imprescindible un nivel avanzado de español e inglés (mínimo C1) para desenvolverte en un entorno internacional y multilingüe, valorándose positivamente otros idiomas. Si posees experiencia previa en selección de personal, especialmente en procesos masivos, y manejas herramientas ATS, tu perfil será especialmente interesante. La pasión por los Recursos Humanos y la selección de talento, junto con una actitud proactiva y de mejora continua, son cualidades esenciales para este puesto.

Requisitos

Experiencia previa en consultoría de selección o entornos de reclutamiento. Nivel avanzado de español e inglés (mínimo C1), se realizará prueba. Experiencia en gestión de procesos de selección end-to-end. Manejo de herramientas ATS. Alta motivación por los RRHH y la selección de talento. Perfil proactivo, implicado/a, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Valorable experiencia o conocimiento del sector turístico. Se valoran otros idiomas.

Se ofrece

Formarás parte de un equipo de alto rendimiento que actúa como la extensión estratégica y de asesoramiento del área de selección del cliente. Tu objetivo principal será liderar la captación de talento para el Hub de atención de una empresa referente en el Sector Turístico/Cruceros. Garantizar la cobertura de perfiles de ventas y técnicos en los plazos establecidos. Gestionar íntegramente el flujo de candidatos en las plataformas del cliente, garantizando la trazabilidad de la información, el reporte de resultados y la mejora continua del servicio.

Ofertas más buscadas