VeterisJobs
Descripción
Únete a nuestro equipo dinámico como un miembro clave en la extensión estratégica y de asesoramiento del área de selección de nuestros clientes. Tu rol será fundamental para aportar una visión experta del mercado de talento, empleando herramientas de vanguardia y un profundo conocimiento tanto de perfiles específicos como del panorama laboral local. Nos enfocamos en liderar la captación de talento para un importante Hub de atención dentro del sector turístico y de cruceros, asegurando la cobertura eficiente de perfiles de ventas y técnicos dentro de los plazos estipulados. Serás responsable de la gestión integral del ciclo de reclutamiento, abarcando desde la búsqueda activa y proactiva de candidatos hasta la fase de oferta y cierre de posiciones. Además, actuarás como un socio consultor para el equipo de reclutamiento del cliente, manteniendo una comunicación directa y asesorando sobre tendencias del mercado y la adecuación de perfiles.La optimización digital y tecnológica será un pilar de tu trabajo, potenciando la eficiencia del proceso a través del uso de herramientas innovadoras como IA Generativa, LinkedIn Recruiter y bases de datos globales para identificar talento de manera ágil y precisa. Se espera que gestiones el flujo de candidatos en los sistemas ATS del cliente, asegurando la trazabilidad de la información, la generación de reportes y la mejora continua del servicio. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en consultoría de selección o reclutamiento especializado, que posea un nivel avanzado de español e inglés (C1) para desenvolverse en entornos internacionales. La capacidad de interlocución, la iniciativa y una fuerte orientación a resultados en proyectos de alta visibilidad son competencias esenciales para este puesto.
Se valorará positivamente la experiencia o conocimiento del sector turístico, así como el manejo de herramientas ATS y una alta motivación por el área de Recursos Humanos y la selección de talento. Este rol fomenta un perfil proactivo, implicado y con una clara orientación hacia la mejora continua. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y desafiante, con oportunidades de desarrollo profesional y personal. Si posees un nivel de inglés alto (mínimo B2, ideal C1), experiencia en procesos de selección end-to-end y te apasiona el mundo del talento, este podría ser tu próximo gran reto profesional.